健康財富的部落格

健康登上了領袖榜了

好興奮哦 

 感謝維瑪設計一套超強的系統    感謝教練用心教導 感謝團隊無限的協助與照顧

     我相信我會更上一層樓，我目前只是兼職都能在領袖榜榜上有名。

你想和我一樣嗎?

恭喜你加入VemmaSTAR大家庭～

新人加入VEMMA事業的關鍵60天

VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台，充滿了機會也附加了自我挑戰。

你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子，教練好不好相處，是一個大問題。尹潔就醜話說在前。

50％的人，適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態，不能專一專注，要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。

30％的人，信心不足。
會在一年內之內消聲匿跡。有的一開始熱情洋溢，經營過程走馬看花；不願意聽話照做複製成功方法，以致沒有達到自己預期的目標。

是新人就是會有問題，之所以出現問題，主要是因為你從一開始沒有和夥伴及教練建立好關係，或者沒有弄清楚團隊給予的資源培訓，相形之下比傳統獨自創 業做生意來的簡易有效率。也有因為缺乏主動性[喜歡潛水不愛互動]進而忽略自己眼前可得的成功經驗及技巧資訊，未能達成複製最重要的幾項精神指標。

尹潔把新人加入60天分成幾個階段，每個階段都應該有不同的重點。